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Los Eagles pierden a un alto miembro del departamento de scouting que se va a los Steelers

Las Águilas de Filadelfia pierden efectivamente a Andy Weidl que se va a los Acereros de Pittsburgh.

Pero no exactamente como se esperaba.

Weidl se une a los Steelers como su nuevo asistente gerente general. No está recibiendo el título completo de GM para el que se entrevistó. En su lugar, el candidato interno Omar Khan será el sucesor de Kevin Colbert.

En cualquier caso, la salida de Weidl de los Eagles es un gran problema. Listado en la cima de su departamento de scouting en el sitio web oficial del equipo, Weidl se desempeñó como vicepresidente de personal de jugadores de Philly desde que Joe Douglas se fue para convertirse en el gerente general de los New York Jets en 2019. Weidl se unió originalmente a los Eagles (con Douglas) durante la temporada baja de 2016.

El impacto de la salida de Weidl se ve exacerbado por el hecho de que los Eagles no experimentan escasez de salidas de la oficina frontal esta temporada baja. Para recapitular:

SALIDAS DE LA OFICINA DELANTERA DE LOS EAGLES

Los Eagles ya han comenzado el proceso de hacer algunas nuevas contrataciones, pero todavía tienen múltiples agujeros que llenar. Aquí tienes un resumen de sus incorporaciones hasta el momento.

INCORPORACIONES DE LOS EAGLES EN EL FRONT OFFICE

Actualmente no está claro quién está en línea para reemplazar a Weidl. ¿Quizás sea Russell, dado su anterior título de alto rango con Denver? El director senior de scouting universitario Anthony Patch ha estado con la organización desde 2002 y podría estar preparado para una promoción. Probablemente vale la pena señalar que el ex gerente general de los Jaguares de Jacksonville, Dave Caldwell, forma parte del personal. O tal vez las Águilas busquen ir con una contratación externa diferente.

Una vez más, hay algo que decir de los Eagles que emplean a personas de la oficina frontal que son codiciadas en otros lugares de la NFL. Y los huecos dejados por sus salidas le dan a Howie Roseman la oportunidad de atraer más talento. Pero también hay una desventaja obvia en la pérdida de ejecutivos con talento. Especialmente un grupo de ellos en el relativamente corto periodo de tiempo de cinco meses.

Los Eagles están obligados a anunciar oficialmente los cambios en la oficina delantera en un futuro próximo. Estaremos atentos.

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