En marzo de este año, la NFL formó un nuevo comité para revisar las políticas relativas a sus prácticas de contratación de la diversidad.
“Hoy, la Liga Nacional de Fútbol Americano anunció la creación del Comité Asesor de Diversidad de la NFL, tras su promesa del mes pasado de contratar a expertos externos para revisar las políticas y prácticas de diversidad de la liga”, dijo la liga en un comunicado de prensa. “El comité de seis miembros prestará su perspectiva experta y externa sobre las mejores prácticas de la industria y evaluará las estrategias e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la liga y de los clubes, incluyendo todos los procesos, políticas y procedimientos de contratación, con un enfoque principal en los puestos de entrenador de alto nivel y de personal de la oficina principal.”
Como parte de este anuncio, la liga también ordenó que los 32 equipos de la NFL deben contratar a un entrenador asistente ofensivo de minorías para la temporada 2022. El entrenador que se contrate debe ser “una mujer o un miembro de una minoría étnica o racial.”
La idea detrás de esto es que la mayoría de los nuevos entrenadores principales de la NFL están siendo contratados desde el lado ofensivo del balón, por lo que si la NFL quiere aumentar el número de entrenadores principales de minorías, el primer paso es aumentar el número de entrenadores ofensivos de minorías.
Este año hay seis entrenadores jefe con equipos nuevos, y de ellos, cinco eran entrenadores ofensivos antes de conseguir su primer puesto de entrenador jefe. De estos seis, sólo uno es una minoría, el entrenador jefe de los Miami Dolphins, Mike McDaniel.
Cómo afecta a los Chiefs
El jueves, se le preguntó al entrenador de los Kansas City Chiefs, Andy Reid, si el cuerpo técnico de los Chiefs cumplía con el mandato.
“Sí, Dan Williams fue promovido a ese puesto”, dijo Reid. “Él estaba haciendo eso de todos modos, pero fue promovido a ese lugar. Ha estado en la sala de mariscales de campo y jugó en la universidad, así que es una buena adición. Está haciendo un poco más en el lado ofensivo de lo que era”.
Si no sabes quién es Williams, es el tipo que ves siguiendo a Reid; normalmente tiene su hoja de juego.
De acuerdo con el sitio web del equipo, Williams ingresó a la NFL como pasante de entrenador en 2019 después de concluir su carrera universitaria en la Universidad Stevenson de la División III, donde jugó como mariscal de campo y fue el líder de pases de todos los tiempos del equipo. La temporada pasada, fue el asistente del entrenador en jefe, pero Reid mencionó que fue promovido recientemente a un rol que lo mantiene en la sala de mariscales de campo.
El padre de Williams, Ted, pasó 20 años (1995-2015) en el cuerpo técnico de los Philidelphia Eagles – 14 de los cuales fueron bajo el mando de Andy Reid.
Más allá de la familia Williams, Reid tiene un historial de desarrollo de entrenadores minoritarios bajo su mando. Hasta la fecha, el árbol de entrenadores de Reid ha producido 10 entrenadores principales, tres de los cuales son minorías (Ron Rivera, Todd Bowles y Leslie Frazier). Actualmente, sólo hay cinco entrenadores principales de minorías en la NFL, y dos de ellos trabajaron bajo el mando de Reid.
Además, el ex director ejecutivo de personal de jugadores de los Chiefs, Ryan Poles, que ascendió en el front office de los Chiefs bajo tres directores generales diferentes, fue contratado como GM de los Chicago Bears a principios de este año, convirtiéndose en uno de los siete GMs minoritarios de la NFL.
Está bien documentado que Reid ha pasado su parte justa de tiempo presionando a su actual coordinador ofensivo Eric Bieniemy para recibir una oportunidad de tomar el timón como entrenador en jefe de un equipo de la NFL. Para ayudar en este esfuerzo, los Chiefs enviaron a Bieniemy y al director senior de personal profesional Tim Terry al programa acelerador de entrenadores y oficinas delanteras de la NFL que se celebró la semana pasada.
60 candidatos a entrenador principal y gerente general de toda la liga se reunieron en Atlanta, Georgia, para el evento de dos días. Cuando se le preguntó a Reid sobre cómo había ido, transmitió que había recibido críticas positivas sobre el evento.
“Los dos chicos dijeron que fue fenomenal, y ambos han estado por aquí, así que han visto diferentes programas que se han llevado a cabo. Pero estaban realmente impresionados por lo que la liga les presentó.
“Me quito el sombrero ante los propietarios por aparecer y estar ahí y ayudar a educar, creo que eso es muy importante. No se trata de hablar, sino que estuvieron allí y compartieron las cosas que miran como propietarios a la hora de contratar a un entrenador jefe y a un director general. Es muy valioso. Así que me alegro de que haya funcionado. Sé que (el vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol americano de la NFL) Troy Vincent y (el comisionado de la NFL) Roger Goodell pasaron mucho tiempo organizándolo, y realmente salió bien.”
Chiefsjugadores que destacan la diversidad
Más allá de los esfuerzos de los Chiefs en la oficina principal y en su cuerpo técnico, el mariscal de campo Patrick Mahomes ha estado pregonando las habilidades de los atletas que juegan para los Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU). Mahomes fue el capitán honorario del lanzamiento de la moneda en el HBCU Legacy Bowl inaugural el pasado mes de febrero.
“Fue súper emocionante para mí”, dijo desde el podio el jueves, “Quiero decir, cuando miras hacia atrás y ellos [HBCUs] no tenían un jugador redactado el año pasado y luego ahora tener algunos tienen cuatro chicos que van [in this year’s draft]Quiero decir, sólo quería arrojar luz sobre estos chicos. Quiero decir, son chicos que tienen mucho talento.
“Están jugando en una división competitiva y quieres darles esa plataforma. Y creo que el partido de la Copa HBCU les dio eso. Y viste que se subieron a esa plataforma, hicieron jugadas, tuvieron la combinación también. Y luego tienes cuatro chicos que son reclutados y más en los campamentos”.
“Y creo que sólo hay que darles esa luz y luego dejar que lo hagan. Lo que han estado haciendo y lo han hecho durante mucho tiempo. Así que les dimos esa plataforma y la aprovecharon al máximo”.
Uno de los cuatro jugadores de la HBCU reclutados este año fue el novato de los Chiefs Joshua Williams, que Kansas City seleccionó en la cuarta ronda. El esquinero de 1,80 metros brilló en la NFL Combine y fue uno de los últimos en subir en el draft. Con brazos de 32 7/8 pulgadas y una vertical de 36 pulgadas, Williams posee la longitud necesaria para disputar cualquier lanzamiento y el tamaño para presionar a los receptores en la línea de golpeo.
A principios de este mes, se le preguntó a Williams si había un factor de orgullo en ser reclutado de una HBCU.
Dijo que siempre estará orgulloso del lugar donde jugó en la universidad, pero que, ante todo, está concentrado en aclimatarse y aprender el nuevo sistema en Kansas City.
“Por supuesto, me encantan todas las HBCU, y estoy muy orgulloso de dónde vengo. Pero al mismo tiempo, sé que a este nivel, a nadie le importa realmente de dónde vienes. Ya sabes, todo es cuestión de resultados, honestamente. Así que me estoy centrando en eso, en ser un profesional. Me estoy acostumbrando a ello. Por supuesto, estoy definitivamente orgulloso de donde vengo. Y tengo la suerte de estar donde estoy y de haber vivido todo lo que he vivido. Pero al mismo tiempo, soy muy humilde y estoy ansioso por encajar aquí”.
