El presidente y GM de los Blackhawks, Stan Bowman, ‘se hace a un lado’ después de que el equipo anuncie los resultados de la investigación

Todo ha terminado.

El presidente de operaciones de hockey y gerente general de los Blackhawks de Chicago, Stan Bowman, ya no está en la organización como uno de los múltiples movimientos anunciados por el CEO Danny Wirtz y el presidente Rocky Wirtz durante una sesión informativa cerrada el martes por la tarde.

Kyle Davidson servirá como gerente general interino del equipo mientras la organización busca un nuevo presidente de operaciones de hockey.

La sesión informativa fue anunciada para revelar los resultados de una investigación interna convocada por el equipo tras las múltiples acusaciones de agresión sexual presentadas contra el equipo, en las que se acusaba al entrenador asistente de vídeo Brad Aldrich de agresión sexual durante los Playoffs de la Copa Stanley de 2010.

Comenzó con un resumen de los resultados de la investigación de Reid Schar, a quien el equipo contrató para dirigir la investigación interna.

Tal vez la parte más condenatoria de toda la sesión informativa fue este relato de una reunión con varios miembros de la oficina delantera de los Blackhawks:

La investigación también descubrió algunos otros detalles relacionados con la permanencia de Aldrich en el equipo que continuó después de la reunión referida anteriormente.

Como resultado de la investigación, Bowman ha «dado un paso al costado», como dijo Danny Wirtz. La única otra caída afectó al vicepresidente senior de operaciones de hockey Al MacIsaac, ya que todos los demás ejecutivos de esa reunión del 23 de mayo ya no están en el equipo.

Sin embargo, como Ben Pope del Sun-Times señaló, algunas de las personas de esa reunión están actualmente empleadas por otros equipos de la NHL:

El equipo publicó un comunicado en su página web, que se cita parcialmente a continuación. El comunicado completo está disponible aquí:

Está claro que la organización y sus ejecutivos en ese momento no estuvieron a la altura de nuestros propios estándares o valores en el manejo de estos perturbadores incidentes. Lamentamos profundamente el daño causado a John Doe y a los demás individuos que se vieron afectados y la falta de respuesta inmediata. Como organización, presentamos nuestras más profundas disculpas a las personas que sufrieron estas experiencias. Debemos -y lo haremos- mejorar.

Lo que hacemos fuera del hielo es tan importante como lo que hacemos dentro. Nuestros equipos de propietarios y dirigentes se comprometen a garantizar que los Blackhawks se adhieran a los más altos estándares éticos, profesionales y deportivos. No toleraremos comportamientos contrarios a nuestros valores por parte de ningún miembro de la organización, ni aceptaremos el tipo de inacción que permite que tales asuntos continúen sin control.

Desde 2010, hemos implementado numerosos cambios positivos en toda nuestra organización, especialmente en el último año, incluyendo una estructura organizativa más claramente definida, junto con la contratación de nuevo personal que demuestra nuestros valores y aporta la experiencia adecuada en las áreas de cumplimiento, recursos humanos y salud mental y bienestar.

Contamos con políticas, procedimientos y prácticas para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, incluidas las políticas que exigen a los líderes que informen sobre cualquier sospecha de acoso o acoso real que se les comunique o que observen, así como procesos para manejar e investigar adecuadamente cualquier informe de mala conducta de cualquier tipo por parte de los empleados o terceros.

Hemos revisado y modernizado nuestro manual del empleado para garantizar las mejores prácticas, incluyendo nuestras políticas contra el acoso, la discriminación y las represalias.

Toda la organización de los Blackhawks participa en las reuniones anuales obligatorias. En los cursos de formación contra el acoso y la discriminación, comunicamos claramente varios mecanismos para denunciar los problemas, incluyendo opciones internas y de terceros, como la línea directa anónima de la NHL operada por Deloitte.

Creemos que estas acciones subrayan y solidifican nuestro compromiso de garantizar que los fallos del pasado no se repitan. Tenemos la intención de ganar campeonatos sin comprometer nunca nuestra integridad.

A nuestros fans, empleados, jugadores, socios, patrocinadores y a toda la comunidad de los Blackhawks: gracias por apoyarnos. A medida que avanzamos, nos comprometemos a seguir ganando su confianza y apoyo tanto dentro como fuera del hielo.

Para los interesados, la investigación completa de 107 páginas es disponible aquí.

[UPDATE] El castigo de la NHL ha llegado:

[UPDATE, II] Los primeros comentarios públicos de «John Doe» en las demandas:

[UPDATE, III] Bowman también perdió su otra actuación en el hockey:

Habrá más actualizaciones a medida que vayan llegando.